Wil jij als Recruiter hét verschil maken in Finance?
Wil je succesvol worden in een nieuwe, maar toch ervaren organisatie waarbij je nauw samenwerkt met gedreven ondernemers? Wil je méér zijn dan alleen diegene die CV’s zoekt en juist diegene zijn die klanten aan de perfecte kandidaat voor zowel tijdelijke als voor vaste functies helpt? Wil je plezier hebben in het verder professionaliseren van de recruitment en betrokken zijn bij het bouwen aan een jong en groeiend bedrijf?
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die vooral erg toegankelijk en benaderbaar is en graag in gesprek gaat met kandidaten en klanten om hen te leren kennen en daardoor een goede match te kunnen maken. Je voelt je aangesproken door de kernwaarden ‘persoonlijke aandacht’, ‘professioneel’ & ‘deskundig’ en wilt je in het verlengde daarvan ontwikkelen en inzetten. Het zou fijn zijn dat je al recruitmentervaring hebt maar mocht je een stevige persoonlijkheid zijn die zich snel in het vak wil verdiepen dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren!
Persoonlijk contact is belangrijk bij deze job! Je mag bij dus rekenen op een prettige werksfeer en een intensieve samenwerking met de ondernemers, sales en de collega recruiters bij onze klant!
Wat ga je doen als Recruiter bij onze klant?
- Je zoekt oplossingen voor de mooie banen en opdrachten van klanten op het gebied van resourcing in Finance; je werft zowel vaste als interim professionals met de juiste persoonlijkheid, een goede opleiding en achtergrond die weten hoe ze op Finance gebied de klant kunnen ontzorgen.
- De Finance rollen richten zich van financieel-administratief personeel tot en met Finance en Business controllers en mogelijk CFO’s.
- Tijdens de werving ben je creatief en volhardend en je boeit Finance professionals met jouw aanpak. Enthousiast straal je uit dat zij via onze klant aan de slag moeten gaan.
- Je begeleidt de Finance professional én de opdrachtgever gedurende het gehele proces van werving en interim/vaste plaatsing.
- Mocht jouw interesse en ambitie hier liggen dan nodigen we je nadrukkelijk uit om het voortouw te nemen bij de opzet van de Employer Branding strategie, waaronder onze arbeidsmarktcommunicatie & referral recruitment.
- Je volgt de marktonwikkelingen en signaleert kansen op de arbeidsmarkt en – als je dat leuk vindt – ook op salesgebied.
Wat is je achtergrond voor deze rol van recruiter?
- Je hebt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in een commerciële of HR richting, afgerond.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring in het recruitment vak en bent bereid om Finance rollen te (gaan) doorgronden.
- Je bent oprecht geïnteresseerd in de mens.
- Je bent ondernemend ingesteld.
- Je bent energiek en proactief.
- Je durft keuzes te maken waarbij fouten maken mág en je leert ervan.
- Je pakt jouw verantwoordelijkheid en bent op zoek naar resultaat.
- Je beschikt over humor!
Arbeidsvoorwaarden
De exacte arbeidsvoorwaarden die je met onze opdrachtgever overeenkomt zijn afhankelijk van jouw ervaring, achtergrond en wensen. Bij een juiste klik zet onze klant graag een extra stapje!
- Direct vast contract
- 32 – 40 uur per week
- Concurrerend salaris
- Bonusregeling
- Bijdrage Pensioenpremie (2/3)
- 25 vakantiedagen (extra dagen bijkopen is mogelijk)
- Desgewenst auto van de zaak
- Laptop & smartphone
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden
- Hybride werken (1 dag/week, standplaats Den Bosch)
- Doorgroeimogelijkheden
- Opleidingsmogelijkheden & training
Wie is onze klant?
Het is een jonge organisatie die zich richt op detachering en werving & selectie van goed opgeleide en gemotiveerde professionals op het gebied van administratie en controlling. Het klantennetwerk bevindt zich voornamelijk in de regio’s Noord-Brabant, Randstad, Utrecht en Arnhem. Zij werkt voor uiteenlopende klanten, van klein tot groot, regionaal tot multinationals, van corporates tot het MKB. Persoonlijk contact is belangrijk in deze baan!
Als je voor onze klant kiest dan kom je in een jonge organisatie terecht waar je in een klein, maar groeiend team de organisatie mee gaat opbouwen. Dichter bij het ondernemerschap ga je in een dienstverband niet kunnen komen! Je komt in een club terecht waar oplossingen voor de klant gezocht worden, waar men geïnteresseerd is in de mens (kandidaat én klant) en waar je ruimte krijgt voor je eigen ontwikkeling.
Interesse?
Neem contact op met recruiter Marc de Man, hij vertelt je graag meer (06 5200 6942). Je kunt ook direct solliciteren via marcdeman@suitedinterimmers.nl waarna hij contact met je opneemt.
